يدير البرنامج دورة تقييم مؤشر نضيء كاملة، فتُوزَّع الأسئلة على مسؤوليها وتُحفظ الأدلة داخل كل سؤال ويظهر تقدمك نحو مستوى النضج المستهدف.
دورة تقييم كاملة
أسئلة بمالك محدد
أدلة داخل كل سؤال
مؤشر تقدم لحظي
الأدلة متناثرة بين مجلدات وبريد وأشخاص، ولا أحد يعرف من المسؤول عن أي سؤال.
وحدة مؤشر نضيء تحوّل التقييم من جهد تجميع متكرر إلى دورة عمل منظّمة داخل البرنامج.
إنشاء دورة تقييم وربطها بمستوى النضج المستهدف والجدول الزمني المحدد.
توزيع أسئلة المؤشر على المسؤولين، فيصبح لكل سؤال مالك معروف.
إرفاق الأدلة مباشرة داخل السؤال المرتبط بها، بدل حفظها في ملفات منفصلة.
حالة محدثة لكل بند: معتمد، قيد التنفيذ، مرفوض، في انتظار القبول.
عرض ما أُنجز من دورة القياس وما تبقى منها في أي لحظة.
إدارة الأدلة وتوزيعها وفق أدوار المستخدمين وصلاحياتهم داخل البرنامج.
بدء دورة تقييم وتحديد مستوى النضج المستهدف والجدول الزمني.
توزيع أسئلة المؤشر على المسؤولين بحسب الأدوار والصلاحيات.
إرفاق الأدلة داخل كل سؤال وتحديث حالته أولًا بأول.
متابعة مؤشر التقدم حتى اكتمال الدورة والوصول إلى مستوى النضج المستهدف.
متابعة مستوى النضج ومسار الوصول إلى المستهدف، بمؤشر واحد بدل تقارير مجمّعة يدويًا.
مسؤولية واضحة ومكان محدد لرفع الدليل، بدل انتظار طلب يصل بالبريد.
دورة قياس منظّمة بمسؤوليات واضحة، بدل متابعة كل بند مع صاحبه على حدة.
أدلة منظّمة ضمن مجالها ومستوى نضجها، جاهزة لمراجعة مكتب إدارة البيانات الوطنية.
كل دليل محفوظ داخل السؤال الذي يخصه، فلا حاجة للبحث عن مرجعه لاحقًا.
كل سؤال له مالك معروف، فيُعرف من يجيب عن أي استفسار عند المراجعة.
حفظ الأدلة منظّمة ضمن مجالها ومستوى النضج المرتبط بها.
حالة كل بند محدثة أولًا بأول، فلا تُكتشف الفجوات في نهاية الدورة.
هو المؤشر الذي يقيس مستوى نضج إدارة البيانات وحوكمتها في الجهات، ضمن إطار مكتب إدارة البيانات الوطنية.
هي الفترة التي تجيب فيها الجهة عن أسئلة المؤشر وترفع أدلتها وتصل إلى مستوى نضج محدد، ضمن جدول زمني معروف مسبقًا.
لأن التقييم يقوم على الإثبات لا على الإقرار. الدليل هو ما يحوّل الإجابة من ادعاء إلى واقع قابل للتحقق.
هو المستوى الذي تسعى الجهة للوصول إليه في دورة القياس، ويُحدَّد في بدايتها ليكون مرجع قياس التقدم.
لأن السؤال بلا مالك يبقى دون إجابة حتى نهاية الدورة. تحديد المسؤولية مبكرًا هو ما يجعل التقدم منتظمًا.
المؤشر يقيس ما تفعله الجهة فعليًا في الحوكمة. الجهات التي تطبّق الحوكمة يوميًا تجد أدلتها جاهزة، والتي تتعامل معه كمشروع منفصل تبدأ من الصفر كل دورة.
دورة تقييم مرتبطة بمستوى نضج مستهدف، بأسئلة لكل منها مالك، وأدلة محفوظة في مكانها، ومؤشر تقدم واضح.